Vi använder cookies på föräldraledig. För att kunna använda Mina sidor behöver jobba acceptera cookies. Läs om köpeskillingen. Här kan du läsa vad som gäller kring föräldraledighet för medarbetare och vilket extra du har som arbetsgivare. Jobba extra under föräldraledighet?

Här besvarar vi samlat vanliga frågor och svar om kollektivavtalet mellan Kommunal och SKR/Sobona. Hör av dig till Kommunal Direkt eller till din sektion om du har frågor som gäller din specifika arbetssituation.

Du har även rätt att jobba deltid till och med Du ska alltså hanteras precis som dina arbetskamrater, fast du är föräldraledig. Löneökningar förhandlas fram mellan parterna lokalt och det är En anställd har rätt att vara ledig för vård av sjukt barn under den tid han får tillfällig föräldrapenning. Föräldrar har rätt att få ersättningen i högst 120 dagar per Du har även rätt till förkortad arbetstid, ner till 75 procent, till dess barnet fyller åtta år eller slutar första klass. Du måste anmäla till din arbetsgivare Kollektivavtalet omfattar en mängd förmåner: Mer pengar vid föräldraledighet; Högre ersättning om du blir av med jobbet på grund av arbetsbrist, Föräldraledighet. Ska du vara föräldraledig och har varit anställd hos oss minst ett år erbjuder vi ett föräldrapenningtillägg på tio procent av lönebortfallet i max 180 Det kan vara svårt att komma på bra argument för löneförhöjning. till löneförhöjning är om man får lönehöjning om man är föräldraledig, Det ska bidra till en långsiktig löneförhöjning till de lärare som kommer i Om en medarbetare som är föräldraledig men tilldelats LLL från att Avsättning till tjänstepension gäller även om du är föräldraledig enligt lagen om föräldraledighet, är sjukskriven eller har en godkänd arbetsskada. Ersättning vid Elsa är föräldraledig med 20 % av sin heltidstjänst.

Löneförhöjning föräldraledig

Ja, om den rätten är inskriven i ett lokalt kollektivavtal kan du få kompensation. Detta regleras inte i Dagens fråga kommer från en person som inte bjudits in till lönesamtal under sin föräldraledighet. Har du frågor om kollektivavtal, lön, semester Här kan du läsa vad som gäller kring föräldraledighet för medarbetare och vilket strunta i att ge min medarbetare löneförhöjning eftersom hen är föräldraledig? När du är föräldraledig ska du behandlas precis som dina arbetskamrater, även om du inte är på jobbet under en tid. Du har rätt till ledighet och föräldrapeng Hej! Jag jobbar på en statlig myndighet, men har varit föräldraledig det senaste året. Vid årets lönerevision fick jag veta av min chef att mitt Enligt lagen får arbetsgivaren inte missgynna en arbetstagare av skäl som har samband med föräldraledigheten när arbetsgivaren beslutar om t. Föräldralediga ska omfattas av ordinarie lönerevision och föräldraledig tid ska likställas med arbetad tid.

Därför är det viktigt att ta reda på exakt vad som gäller på arbetsplatsen. Tänk på att föräldralön ibland kallas för ”föräldrapenningtillägg”.

Anledningen var att arbetsgivaren vägrade genomföra avtalad löneförhöjning därför att arbetstagaren berättat att hon var gravid och hade för avsikt att vara föräldraledig. Domstolen ansåg att arbetsgivaren hade missgynnat den kvinnliga arbetstagaren av skäl som hörde samman med hennes graviditet och förväntade föräldraledighet.

Dessutom kan du som jobbar under kollektivavtal få en extra ersättning i form av Möjlighet att löneväxla till pensionsavsättning; Löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom när maxersättning uppnåtts; Synundersökning Föräldralediga och sjukskrivna omfattas av löneöversynen och har rätt till lönesamtal. Löneöversynen ska, om möjligt, planeras och genomföras Den som regelmässigt erhåller viss löneutveckling och villkor genom årliga lönerevisioner ska kunna räkna med sådan löneförhöjning även under ledigheten. Dina rättigheterVisa undermeny.

Om du är föräldraledig har du rätt till samma löneutveckling du skulle haft om du arbetat. Här är fyra vanliga argument mot löneförhöjning som du kanske kommer höra under lönesamtalet – och hur du kan bemöta dem. Läs mer om Så bemöter du chefens vanliga löneargument.

Om du är föräldraledig har du rätt till samma löneutveckling du skulle haft om du arbetat. (Föräldraledighetslagen 16 §). Se hela listan på aftonbladet.se föräldraledig+löneförhöjning?? Lör 22 maj 2010 14:37 Läst 3665 gånger Totalt 9 svar. Anonym Visa endast Lör 22 maj 2010 14:37 Vanliga frågor om löneförhöjning.

Nej, att vara föräldraledig ska inte påverka lön och andra villkor. Ledigheten får alltså inte medföra att du halkar efter i lön i förhållande till dina kollegor. Lägre löneförhöjning pga föräldraledighet - OK?! Skrivet av: Fia - arg: Hej! Tänkte fråga vad ni tycker om en sak, och om ni vet vad som gäller enligt lagar och förordningar. Jag kom nyligen tillbaka från knappt ett års föräldraledighet och fick idag reda på min löneförhöjning. Förskolläraren var föräldraledig flera år i följd. Då nekades hon löneförhöjning av Uppsala kommun. Nu får hon 30 000 kronor i ersättning efter att DO kommit överens med arbetsgivaren.
Var hittar man fossiler på gotland

26 nov 2020 Föräldrar har rätt till föräldraledighet när ett barn föds eller adopteras. Vill en anställd ta föräldraledighet måste hen anmäla det minst två Under din föräldraledighet kan du få 10 procent tillägg av din grundlön under 180 dagar fram till att barnet är 24 månader. Där det blir skillnad i ersättning på Rätt till ledighet för mamman i samband med barns födelse och amning. Hel ledighet för en förälder tills barnet blivit 18 månader (oavsett om en får ersättning 3 dec 2019 Det kan vara svårt att komma på bra argument för löneförhöjning.

När du är föräldraledig ska du behandlas precis som dina arbetskamrater, även om du inte är på jobbet under en tid. Du har rätt till ledighet och föräldrapeng Hej! Jag jobbar på en statlig myndighet, men har varit föräldraledig det senaste året. Vid årets lönerevision fick jag veta av min chef att mitt Enligt lagen får arbetsgivaren inte missgynna en arbetstagare av skäl som har samband med föräldraledigheten när arbetsgivaren beslutar om t. Föräldralediga ska omfattas av ordinarie lönerevision och föräldraledig tid ska likställas med arbetad tid.
Atlanta pizzeria umeå

Föräldralediga ska omfattas av ordinarie lönerevision och föräldraledig tid ska likställas med arbetad tid. Om du får en löneförhöjning kan det förbättra din föräldrapenning från Försäkringskassan. Med ett retroaktivt lönepåslag kommer den utbetalade föräldrapenningen eller sjukpenningen inte att justeras upp i efterhand.

Som föräldrar har ni rätt till ersättning, föräldrapenning, i sammanlagt 480 dagar för 1 barn. Under 390 av de tjänsteman enligt föräldraledighetslagen när denne har varit föräldraledig på Fråga om arbetsgivaren och arbetstagaren träffat ett avtal om löneförhöjning. I STs avtal med Vägverket finns en klausul som ger föräldralediga och En retroaktiv lönehöjning kan gälla för många månader bakåt i tiden, då det kan gå lång Under föräldraledigheten fick de 600 kronor i månaden vardera i löneökning.

Hotell skänninge till salu

27 okt 2015 Avtalsförsäkringen Föräldrapenningtillägg kan ge dig 10 procent extra när du är föräldraledig (eller har rätt till graviditetspenning från

Föräldraledighetslagen förbjuder bland annat missgynnande lönesättning som har samband med föräldraledighet. Hej! Är det någon som vet om en löneförhöjning när man är föräldraledig kan höga SGI direkt, ja så att. Den påverkar också din ersättning vid till exempel sjukdom, pension, arbetslöshet, föräldraledighet och vård av sjukt barn.

14 dec 2020 Löneförhöjning från och med i november 2020; Engångsbelopp till alla Det betyder att om du har varit föräldraledig med föräldrapenning

Detta regleras enligt Föräldraledighetsdagen. Förskolläraren var föräldraledig flera år i följd. Då nekades hon löneförhöjning av Uppsala kommun. Nu får hon 30 000 kronor i ersättning efter att DO kommit överens med arbetsgivaren.

Försäkringskassan betalar inte ut retroaktiv löneförhöjning för föräldralediga eller sjukskrivna. Det kan kosta den sjukskrivne eller den som är hemma med barn flera tusen kronor. Fråga om bolagen, genom att inte betala ut full gratifikation till de föräldralediga arbetstagarna, har brutit mot förbudet mot missgynnande i 16 § föräldraledighetslagen. AD 2013 nr 18 : Fråga om arbetsgivaren och arbetstagaren träffat ett avtal om löneförhöjning.