I detta avsnitt presenteras bland annat forskning om glastaket, homosocial reproduktion samt Studien bygger på en kvalitativ undersökning där det empiriska materialet är hämtat från elva semistrukturerade intervjuer med kvinnliga chefer inom produktionen i fordonsindustrin.

kompetensen högre hos, individer som de själva kan identifiera sig med, så kallad homosocial reproduktion (Lipman, 1976; Kanter, 1993). Homosocial reproduktion hos rekryterare riskerar att resultera i homogena arbetsplatser. Detta skapar dåliga förutsättningar för mångfald. Vi

M k i k lid it t. • Preferensdiskriminering. • Error discrimination. • Homosocial reproduktion. arbetsmarknaden.26 En orsak till arbetsdelningen är reproduktion och män som liknar dem själva än inte, det kallas homosocialitet.102 2.

Homosocial reproduktion

What is Homosocial Reproduction ? When people in power hire people just like them. White men benefit from it. Women and monitories are affected by homosocial reproduction. Homosocial Reproduction. Uppsatser om HOMOSOCIAL REPRODUKTION.

den process genom vilken vissa chefer – och män – väljs och differentieras i enlighet This phenomenon (homosocial reproduction) is evident throughout all levels of the organization, whereas women and minorities rely more heavily on networks as they advance in the workplace. In addition, research has provided an enlightening statistic regarding black women and networking. Homosocial reproduction refers to the tendency of people to select incumbents who are socially similar to themselves.

In sociology, homosociality means same-sex relationships that are not of a romantic or sexual nature, such as friendship, mentorship, or others. Researchers who use the concept mainly do so to explain how men uphold men's dominance in society. Homosocial was popularized by Eve Kosofsky Sedgwick in her discussion of male homosocial desire. Sedgwick used the term to distinguish from "homosexual" and to connote a form of male bonding often accompanied by fear or hatred of homosexuality. Jean Lipman

Homosocial reproduktion innebär att män tenderar att hjälpa andra män inom en arbetsorganisation 48. Ett auktoritärt ledarskap innebär att medarbetarna är med och bestämmer 49.

17 jun 2015 Social eller interpersonell attraktivitet i samband med att företag letar efter kulturell matchning kan bidra till homosocial reproduktion och

Varför är jämställdhet i akademin så svårt? The purpose of this study is to investigate underlying factors that create and maintain homogeneity in the advertising industry, and how those who produce advertising relate to this. The study is b Title: Bedömning av personlig kompetens vid rekrytering: Authors: Olsson, Sofia Staaf, Suzanne: Issue Date: 8-Dec-2011: Degree: Student essay: Keywords: Home Admissions Study at Lund University Bachelor's & Master's studies Exchange & study abroad PhD studies Distance learning & MOOCs Homosocial reproduktion i toppositionerna inom revisionsbranschen genom att män tenderar att välja andra män till befordran inom branschen. Även Pipeline perspective-teorin fick belägg i studien då revisionsbranschen tidigare varit mansdominerad, men successivt blir mer jämställd. I sociologien , homosociality betyder samme køn relationer , der ikke er af en romantisk eller seksuel karakter, såsom venskab , mentorordninger eller andre. Forskere, der bruger konceptet, gør det hovedsageligt for at forklare, hvordan mænd opretholder mænds dominans i samfundet..

Ett auktoritärt ledarskap innebär att medarbetarna är med och bestämmer 49. Hawthorne-undersökningen visade att människor är som mest effektiva när de arbetar var och en för sig 50. Sverige är och har länge varit ett land som ligger i framkant när det gäller jämställdhetspolitik, trots detta fortsätter männen att dominera de ledande positionerna.
Intyg vigsel

Keywords: women in sports, board membership, election committee, homosocial 3.5 Rekryteringsprocessen genom homosocial reproduktion glastak, homosocial reproduktion, kultur, organisationsledning, kompetens Keywords [sv] ledarskap, kvinnlig chef, motivation, organisationskultur National Category Social Sciences Identifiers URN: urn:nbn:se:hb:diva-20536 Local ID: 2320/8303 OAI: oai:DiVA.org:hb-20536 DiVA, id: diva2:1312470 Tenta 2018, frågor och svar Hemtenta sociologi vt 2019 Sammanfattningar Pugh Westling 2009 - läs den EFU Life Annual Report - 17 (Website Version) Tenta 20 Februari 2019, frågor och svar Djurparker i dagen samhälle Paperutkast - obligatorisk inlämning. Vi dyker in i begrepp som homosocial reproduktion, jämställdhetsintegrering, heterosociala beteenden och orsaken till att både kvinnor och män söker sig dit makt och resurser finns.

Vi har dessutom funnit att kommunerna betonar reflektion och handlingskraft avseende köns- och jämställdhetsfrågor i rekryteringsprocesserna i olika utsträckning. Att det är nödvändigt med en balans Homosocial reproduktion existerar därmed vid styrelserekrytering i Sverige och dess påverkan på andelen kvinnor i svenska styrelser tenderar att variera över tiden.
Karlslunds förskola barkarby

Bakgrund: Enligt regeringens jämställdhetsmål uppnår organisationer jämställdhet i styrelser om män respektive kvinnors representation överstiger 40% (Englund, 2019). Begreppet jämställdhet innebär

Vi dyker in i begrepp som homosocial reproduktion, jämställdhetsintegrering homosocial reproduktion har en inverkan på rekryteringar av förvaltningschefer i de tre undersökta kommunerna. Vi har dessutom funnit att kommunerna betonar reflektion och handlingskraft avseende köns- och jämställdhetsfrågor i rekryteringsprocesserna i olika utsträckning.

Förebyggande sjukvård

arbetsmarknaden.26 En orsak till arbetsdelningen är reproduktion och män som liknar dem själva än inte, det kallas homosocialitet.102

Kanter (1993) har undersökt konsekvenser för kvinnor i en mansdominerad organisation. En av slutsatserna är att Doing gender, könsskapande processer, homosocial reproduktion, karriärmöjligheter om glastaket, homosocial reproduktion samt stöd och nätverk. Studien Vi dyker in i begrepp som homosocial reproduktion, jämställdhetsintegrering, heterosociala beteenden och orsaken till att både kvinnor och män söker sig dit 25 okt 2020 Lika väljer lika och risker med homosocial reproduktion med Nanna Gillberg.

Vi dyker in i begrepp som homosocial reproduktion, jämställdhetsintegrering, heterosociala beteenden och orsaken till att både kvinnor och män söker sig dit

Sverige är och har länge varit ett land som ligger i framkant när det gäller jämställdhetspolitik, trots detta fortsätter männen att dominera de ledande positionerna.

Lika väljer lika och risker med homosocial reproduktion med Nanna Gillberg. Del 2 av 2. Vi har funnit att könsrelaterade värderingar och fenomen som homosocial reproduktion har en inverkan på rekryteringar av förvaltningschefer i de tre undersökta Vidare visar tidigare studier också att familjesituation och homosocial reproduktion även påverkar en individs karriärsutveckling. Studier visar att kvinnor har “homosocial reproduktion?” Tendens att rekrytera/söka sig till personer/grupper som liknar en själv, tex. vad gäller social.